다우기술 다우오피스, 고용노동부 ‘HR 플랫폼 이용 지원사업’ 선정… 소규모 사업장 최대 180만원 지원
다우기술(대표이사 김윤덕)의 올인원 업무 플랫폼 ‘다우오피스’가 영세 사업장의 인사노무관리 역량 강화를 위한 ‘HR 플랫폼 이용 지원사업’에 선정되며 고용노동부와 손잡고 본격적인 서비스 지원에 나섰다. 다우기술은 이번 사업을 통해 디지털 전환에 어려움을 겪는 소규모 기업들에게 실무적인 솔루션을 제공할 예정이다. 30인 미만 사업장 대상, 이용료 최대 180만원 전액 지원 지원 대상은 직전 3개월간 HR 플랫폼 사용 이력이 없는 30인 미만 사업장이다. 해당 기업이 다우오피스를 도입할 경우 이용료를 최대 180만원까지 전액 지원받아
가민, 롯데하이마트 잠실점에 첫 브랜드관 오픈… 소비자 접점 확대
스마트 기기 시장을 선도하는 가민(www.garmin.com)이 롯데하이마트에 가민 최초 브랜드관을 공식 오픈하고 고객 접점 강화에 나선다. 가민은 지난해 12월 서울 지역 핵심 매장인 롯데하이마트 잠실점에 첫 번째 브랜드관을 마련하고 시범 운영을 진행했으며, 오는 2월 6일부터 공식적인 운영을 시작한다. 접근성 높은 대형 유통 매장을 통해 가민의 다양한 제품을 선보임으로써 소비자들이 가민만의 차별화된 기술력을 직접 체험할 수 있는 오프라인 접점을 확대해 나갈 방침이다. 브랜드관에서는 가민의 대표 스마트워치 라인업인 ‘베뉴(Ven
‘2026 부산국제마케팅광고제’ 출품작 접수
‘2026 부산국제마케팅광고제(MAD STARS 2026)’가 오는 6월 15일(월)까지 출품작을 모집한다. 올해로 19주년을 맞이하는 부산국제마케팅광고제(MAD STARS)는 인공지능(AI)의 확산 이후 변화한 광고·마케팅 환경 속에서 전 세계 크리에이티브가 어떤 방식으로 진화하고 있는지를 보여주는 데 초점을 맞춘다. 올해 MAD STARS는 출품 카테고리 전반을 재분류해 크리에이티브의 성격과 역할에 따라 ‘솔루션 그룹(SOLUTION Group)’과 ‘긍정적 영향 그룹(POSITIVE IMPACT Group)’ 두 축으로 운영한
서울특별시는 아빠들의 육아 참여 확대와 맞돌봄 문화 정착을 위해 ‘서울 200인의 아빠단’을 공개 모집하며, 3세부터 초등학교 2학년 자녀를 둔 아빠를 대상으로 2월 4일부터 20일까지 신청을 받는다고 밝혔다.
2025년 아빠단 활동 사진
‘서울 200인의 아빠단’은 육아에 관심 있는 아빠들이 함께 고민을 나누고 실질적인 육아 노하우를 공유하는 서울시 대표 아빠 육아 모임이다. 서울시는 남성 육아 참여에 대한 사회적 인식 변화와 육아휴직 사용률 증가 흐름에 맞춰 지난해 100인 규모였던 아빠단을 올해 200인으로 확대 운영한다.
신청 대상은 서울에 주민등록상 주소지를 두고 3세부터 초등학교 2학년(2018~2023년생) 자녀를 양육 중인 아빠다. 선발된 아빠들은 3월 발대식을 시작으로 12월까지 약 10개월간 다양한 육아 프로그램에 참여하게 된다.
주요 활동은 아빠와 아이가 함께하는 캠핑, 문화공연 관람, 동물원·직업체험장 방문 등 현장 중심 프로그램과 선배 아빠의 육아 경험을 공유받는 온라인 주간 미션 등으로 구성된다. 이와 함께 서울 유아차런 등 서울시 주요 행사에 육아아빠 대표로 참여할 기회도 주어지며, 연간 활동 성과에 따라 ‘최우수 아빠상’ 시상도 진행된다.
서울시는 올해 다자녀 가정과 다양한 연령대의 아빠 참여를 고려해 아빠단 구성을 한층 내실화할 계획이다. 단순 체험을 넘어 아빠 간 소통과 교류를 강화하고, 가정 내 공동 돌봄 문화가 자연스럽게 확산될 수 있도록 운영 방식을 보완한다는 방침이다.
참여를 원하는 아빠는 2월 4일부터 20일까지 서울시 누리집에 게시된 네이버폼을 통해 지원서를 제출하면 된다. 자세한 사항은 서울시 누리집과 탄생육아 몽땅정보통에서 확인할 수 있다.
마채숙 서울시 여성가족실장은 “육아에 적극적으로 참여하려는 아빠들이 늘고 있는 만큼, 서울시도 맞돌봄 문화 확산을 위해 아빠 육아 모임과 맞춤형 육아 코칭을 지속적으로 지원할 계획”이라며 “이번 ‘서울 200인의 아빠단’ 모집에 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.